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2020廣西初級會計考試:經濟法基礎每日一練(6-2)

2020-06-02 15:33:29| 來源:廣西中公教育

判斷題

1.為減輕企業負擔,國家多次降低失業保險費率,將用人單位和職工失業保險繳費比例總和降至1%,個人費率可以超過單位費率。( )

2.在境外就醫,不應納入基本醫療保險基金支付的范圍。( )

3.醫療期內的病假工資或疾病救濟費不得低于當地工資標準。( )

4.同一用人單位與同一勞動者可以約定多次試用期。( )

5.勞動爭議仲裁案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的,應重新提出申請。( )


參考答案

1.【答案】×。

解析:根據《失業保險條例》的規定,城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。為減輕企業負擔,促進擴大就業,人力資源和社會保障部、財政部數次發文降低失業保險費率,將用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%,個人費率“不得超過”單位費率。

2.【答案】√。

解析:下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:(1)應當從工傷保險基金中支付的;(2)應當由第三人負擔的;(3)應當由公共衛生負擔的;(4)在境外就醫的。故本題表述正確。

3.【答案】×。

解析:病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%。

4.【答案】×。

解析:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。將試用期的次數限制為一次,防止部分用人單位利用勞動合同變更、續訂和再次招用等機會,多次與勞動者約定試用期,侵害勞動者的合法權益。

5.【答案】×。

解析:案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的,不改變勞動爭議仲裁的管轄。故本題表述錯誤。

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(責任編輯:朱亭亭)

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