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廣西銀行人的崗位分類和晉升之道詳細:央行確實與眾不同

2020-07-16 18:58:34| 來源:中公金融人

坊間有傳聞,入行之后,一年做行長。這是真的嗎?今天中公金融人小編就來跟小伙伴們聊一聊銀行人你的晉升之路,在銀行晉升的過程中,要通過哪些關卡?相信關注小編有很多是備考央行的小伙伴,也來看看央行的晉升之道。

銀行的崗位

說道職位晉升,我們需要先了解一下銀行都有哪幾類崗位。銀行的崗位分類有:柜員業務崗、各類專業崗、管培生崗、客戶經理崗、信息科技崗……

柜員崗位,我們再熟悉不過了,銀行辦業務見得最多的就是柜員啦。主要是負責柜面業務處理、廳堂服務等綜合服務工作。這個崗位對應試者的要求,要有較高的服務意識和服務態度,這個崗位對考生的情商要求還是比較高的。

管培生崗位,這個從字面理解就是以后要走向管理培訓層面,門檻要求會比較高,畢竟以后是銀行未來高管的人才儲備。通常情況下,管培生會在基層進行輪崗,時間2-3年。這個崗位對管理培訓能力、組織協調能力有一定的要求。

客戶經理崗位,主要是分為兩種,一種是面向公司、企業、事業單位的客戶經理,俗稱對公;另外一種是對私的,負責個人客戶關系管理和拓展,像貸款等業務。這里需要注意客戶經理崗位一般要求具備抗壓能力以及強大的交際能力的考生。

信息科技崗,像軟件開發,系統維護這些崗位,對專業能力要求比較高,一般也會更青睞一本院校畢業的考生。之前有學員反饋說,工作時間彈性制,相比IT界程序狗來說會輕松很多,基本上不存在禿頂光頭的情況。

說了這么多,我們接下來就來聊聊晉升之路的事兒

柜員崗位

普通柜員做得好,肯定就是往上升,成為高級柜員,再往上升,會成為會計主管,就是我們去銀行,常見指紋授權的那個人,然后就是成為支行副行長;

客戶經理崗位

這個一開始要從客戶經理助理先做起,有對公和對私兩個方向。對私的客戶經理助理,升職為客戶經理,再然后就是高級客戶經理,最后就是私人銀行顧問;對公的客戶經理助理,然后會上升為網點主任,再然后就是支行副行長;

央行與眾不同晉升制度

我們看了大體銀行人的崗位和晉升,再來看看央行的。央行畢竟是央行,有自己與眾不同的晉升之道。央行分支機構采用的是職務晉升和職稱晉升雙軌道。

先來看看職位上的晉升,央行是行員制,包括科員、副科、副處。新考入央行的,先實習,過了一年的試用期,一般本科生轉為科員,碩士轉為副科;職位晉升的路徑一般是:從基層科員到科級干部,再往上處級干部,司局級干部。央行近幾年還是很注重對年輕人才的培養,很多工作能力突出的年輕基層行員短期內得到晉升的可能性還是很大的。

再來說說職稱上的晉升,這個就跟個人的業務能力、數據分析、研究結果、科研水平等息息相關了,比如從初級研究員到高級研究員,最關鍵的是不同的職稱在薪資待遇方面也是有很大不同的。

對于新考入央行的考生來說,一般情況下,在總部、營管部、各大分行、省會中支,兩到三年左右職務上能晉升為科級干部;地市中支和縣支行由于領導崗位較少,職務晉升相對于上級部門較為困難,普遍來說優秀年輕員工需要五年左右才能晉升為科級干部,但是為了彌補地市中支和縣支行年輕人的發展,在職稱晉升上較為簡單,一般來說優秀年輕員工兩年左右就能獲得中級職稱。

好啦!今天銀行人的晉升之路就到這吧!備考央行的小伙伴要加油啦!一旦上上岸,可是名利雙收呀!還在猶豫的小伙伴,快快行動起來吧!這么看央行確實是一個非常不錯的選擇哦!

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(責任編輯:gxsxs)

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